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Introduction
& Methodology Introduction
et Méthodologie

In early 2021, the DGC BIPOC Members Committee brought forward its first major proposal to the Guild’s National Executive Board: a full national census of the DGC membership collecting data on a broad range of demographic characteristics including age, ethnic group, gender, gender identity, sexual orientation and disability status, among others. The proposed goal of this initiative was to better understand representation within the membership and guide the development of new diversity, equity and inclusion-focused programs within the Guild.

As part of the DGC’s ongoing efforts in the areas of transparency and reporting, the Guild is happy to share the 2nd annual update to the DGC Census.

The questionnaire, developed in 2021 in collaboration with the research firm Nordicity, is made up of 21 questions focusing on characteristics like age, ethnicity, sexual orientation, disability and gender & gender identity. In addition to statistics stemming directly from our questionnaire, new income data and crosstabs are presented in this report derived from a combination of completed questionnaires and information from our DGC membership database. This methodology is the first of its kind in the Canadian film & television industry, allowing us to examine direct financial data cross-referenced with ethnicity, gender, job category and other factors.

Through May 31st, we encouraged our members to participate in the DGC Census to further our understanding of the Guild’s makeup to better meet the needs of our members and continue to actively pursue work in the areas of diversity, equity, inclusion, belonging and trust building.

The census continues to be open to all members in Good Standing and on Honourable Withdrawal.

Au début de l’année 2021, le comité des membres BIPOC de la Guilde a présenté sa première proposition majeure au Conseil exécutif national de la Guilde: un recensement national complet des membres de la Guilde qui porte des données sur un large éventail de caractéristiques démographiques, l’âge, le groupe ethnique, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle et le statut d’incapacité, entre autres. L’objectif principal de cette initiative était de mieux comprendre la représentation au sein des membres et de mettre en œuvre de nouveaux programmes axés sur la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la Guilde.

Dans le cadre des efforts continus déployés par la Guilde en matière de transparence et d’information, c’est avec plaisir que nous présentons la deuxième mise à jour annuelle du recensement de la Guilde.

Le questionnaire, élaboré en 2021 en collaboration avec la firme de recherche Nordicity, comportait 21 questions portant sur des caractéristiques telles que l’âge, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’identité de genre et le handicap. Au-delà des données découlant du questionnaire, le nouvel ensemble de données présenté dans ce rapport est extrait de la base de données de la Guilde et se concentre sur les revenus de nos membres, ce qui permet de comparer ces informations à celles reliées à l’origine ethnique, au genre et à la catégorie d’emploi, entre autres.

Jusqu’au 31 mai, nous avons encouragé nos membres à participer au recensement afin de mieux comprendre la composition de la Guilde, de mieux répondre aux besoins des membres et de poursuivre le travail dans les domaines de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance.

Le recensement reste ouvert à tous-tes les membres en règle et en retrait honorable.

With this report, the DGC both upholds and broadens its mandate in building trust across communities, understanding our members’ needs and continuing to foster a more inclusive Guild. Data, accountability and transparency have been a core driving force in the Guild’s efforts towards diversity, equity and inclusion and remains a guiding principle in all our work.

– Warren P. Sonoda, DGC National President

Avec ce rapport, la Guilde renforce et amplifie son mandat d’établir la confiance à travers les communautés, en comprenant les besoins de nos membres et en continuant à favoriser une Guilde plus inclusive. Les données, la responsabilité et la transparence ont été une force motrice essentielle dans les efforts de la Guilde en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et restent un principe directeur dans tout notre travail.

– Warren P. Sonoda, Président de la Guilde

Increase of
Participants

A total of 1,152 new questionnaire responses were submitted, bringing the total number of participants since the inception of the census to 5,168, or 65.5% of our total membership, with 4,646 completing the questionnaire. This represents a completion rate of 89.9%.

AUGMENTATION DU NOMBRE DE
PARTICIPANT-ES

Nous avons reçu 1 152 nouvelles réponses au questionnaire, ce qui porte à 5 168 le nombre de participant-es au recensement depuis sa création, soit 65,8 % de l’ensemble de nos membres, avec 4 646 questionnaires complétés, ce qui rend le taux d’achèvement à 89,9 %.

  All Respondents Tous les répondants New Respondents Nouveaux répondants
  Total % % of Total Total % % of Total
Sent Envoyés 7544 - - 3864 - -
Responded Répondus 5168 68.5% - 1152 29.8% -
Opt Out or Private Browser Non-participation ou navigateur privé 327 6.3% 4.3% 116 10.1% 3.0%
Complete Complétés 4646 89.9% 61.6% 967 83.9% 25.0%

Ethnicity

The results demonstrate that over 80.6% of the participating members identified as Caucasian, while 19.4% respondents identified as BIPOC and represented an impressive breadth of ethnic diversity within the Guild’s membership.

The groupings in this chart were selected to match those listed in the Government of Canada Census of Population.

ETHNICITÉ

Parmi les nouveaux-elles participant-es au recensement,74,8 % s’identifient comme blanc-ches/caucasien-nes, tandis que 25,2 % s’identifient comme PANDC (BIPOC). Ces résultats montrent une augmentation du nombre de participant-es PANDC ainsi qu’un plus grand intérêt des membres à contribuer aux données que nous collectons en tant qu’organisation.

  • Caucasian - 80.6% Blanc.he
    / caucasien.ne - 80,6 %
  • BIPOC - 19.4% BIPOC - 19,4 %
  • Asian - 9.5% Asiatique - 9,5 %
  • Chinese - 3.3% Chinois.e - 3,3 %
  • South Asian - 2.2% Sud-asiatique - 2,2 %
  • Filipino/Filipina - 1.3% Philippin.e - 1,3 %
  • West Asain - 0.8% Ouest-asiatique - 0,8 %
  • Black - 2.9% Noir.e - 2,9 %
  • Not Included - 0.6% Pas inclus - 0,6 %
  • Arab - 1.2% Arabe - 1,2 %
  • Latin American - 2.4% De l’Amérique latine - 2,4 %
  • Indigenous - 2.7% Autochtone - 2,7 %
  • Métis - 1.4% Métis - 1,4 %
  • First Nations - 1.3% Premières nations - 1,3 %
  • Inuk (Inuit) - <0.0% Inuk (Inuit) - <0,0 %
  • Japanese - 0.4% Japonais.e - 0,4 %
  • Southeast Asain - 0.7% Sud-est asiatique - 0,7 %
  • Korean - 0.7% Coréen.ne - 0,7 %
19.4% 80.6% 9.5% 2.7% 2.9% 2.4% 1.2% 0.6% 3.3% 2.2% 1.3% 1.4% 1.3% 19,4 % 80,6 % 9,5 % 2,7 % 2,9 % 2,4 % 1,2 % 0,6 % 3,3 % 2,2 % 1,3 % 1,4 % 1,3 %

Ethnicity by
District Council

The yellow line represents the national average for the ratio of Caucasian to BIPOC members. No District Council has attained BIPOC representation equal to the Canadian population.

ETHNICITÉ EN FONCTIONDES CONSEILS DE DISTRICT

La ligne jaune représente la moyenne nationale pour le rapport entre les membres caucasiens et les membres BIPOC. Aucun conseil de district n’a atteint un taux de représentation équivalent à celui de la population canadienne.

  • Caucasian Blanc.he
    / caucasien.ne
  • Chinese Chinois.e
  • Black Noir.e
  • Latin American De l’Amérique latine
  • Southeast Asain Sud-est asiatique
  • Métis
  • First Nations Premières nations
  • Filipino/Filipina Philippin.e
  • Arab Arabe
  • West Asain Ouest-asiatique
  • Korean Coréen.ne
  • Southeast Asain Sud-est asiatique
  • Not Included Pas inclus
  • Japanese Japonais.e
  • Asian Asiatique
  • Inuk (Inuit)
  •  
  • Population
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Gender

In analyzing gender identity, we compared our new census data to existing records from our own membership database. In both cases, men are overrepresented in the Guild. It’s important to also underline that a large number of participants, mostly male, chose not to identify their gender at all.

SEXE ET IDENTITÉDE GENRE
(Tous les répondants)

En analysant les données de l’identité degenre, nous avons comparé les nouvellesdonnées du recensement à celles dansnotre propre base de données. Dans lesdeux cas, les hommes sont surreprésentésau sein de la Guilde. Il est important desouligner également qu’un grand nombrede participants, pour la plupart deshommes, ont choisi de ne pas identifierleur sexe.

Parmi tous les répondants, 12,7 % ont choiside ne pas divulguer leur identité de genre.En analysant les données de genre denotre base de données, nous constatonsque 61,2 % de ces répondants sontidentifiés comme des hommes. Celareprésente une continuation de latendance initialement observée lors durecensement la Guilde de 2022.

Les résultats globaux du recensementcontinuent de démontrer que les hommessont sous-représentés, mais nouspouvons constater que ce n’est clairementpas le cas lorsqu’on compare les donnéesdu recensement avec les dossiers desmembres.

  • Man Homme
  • Woman Femme
  • Gender Non-Conforming Femme
  • Non-Binary Non-binaire
  • Not included elsewhere Pas inclus ailleurs
  • No Answer Pas de réponse

Census Responses
(All Participants)

Réponses au recensement

43.9% 41.0% 12.7% 0.8% 0.7% 0.9% 43,9 % 41,0 % 12,7 % 0,8 % 0,7 % 0,9 %

Membership Records
(Census Respondents Only – All Participants)

Dossiers des membres
(uniquement les réponses du recensement)

52.5% 47.2% 0.4% 52,5 % 47,2 % 0,4 %

Membership Records
(All)

Dossiers des membres
(Tous)

56.4% 43.2% 0.4% 56,4 % 43,2 % 0,4 %

Age

The red bars represented the Guild’s members within a specific age range, while the blue represent the percentage of the Canadian population in the same age groups.

ÂGE

Les derniers résultats démontrent l’intérêt des répondants dans plusieurs groupes d’âge, mais un nombre disproportionné de nouveaux répondants sont âgés de 25 à 44 ans, avec un total de 58,1 % dans cette tranche d’âge.

Cela reflète à la fois le fait qu’un nombre important de nouveaux répondants ne sont devenus membres qu’au cours des deux dernières années et une concentration générale des membres au moment où ils travaillent le plus.

  • DGC
  • Canada

Sexual Orientation

Straight or heterosexual-identifying members continue to be the highest representation in the Guild’s members at 82.1% of all respondents

8.9% of all respondents identify as bisexual or pansexual, 7.0% identify as homosexual, gay or lesbian, 1.5% preferred to self-describe and 0.5% identify as asexual. Altogether, 17.9% of our membership identifies as LGBTQ+ compared to 16.7% in the 2022 Census, representing a consistent trend.

ORIENTATION SEXUELLE

Les membres s’identifiant comme hétérosexuel-les continuent d’être les plus nombreux-ses parmi les membres de la Guilde, soit 82,1 % de l’ensemble des répondant-es.

8,9 % de tous-tes les répondant-es s’identifient comme bisexuel-les ou pansexuel-les, 7,0 % s’identifient comme homosexuel-les, gays ou lesbiennes, 1,5 % préfèrent s’auto-décrire et 0,5 % s’identifient comme asexuel-les

  • Straight or Heterosexual Hétérosexuel
  • Bisexual or Pansexual Bisexuel ou Pansexuel
  • Homosexual, Gay or Lesbian Homosexuel, Gai ou Lesbienne
  • Asexual Asexuel
  • Self-describe S’auto-identifie
82.1% 8.9% 7.0% 0.5% 1.5% 82,1 % 8,9 % 7,0 % 0,5 % 1,5 %

Persons with
Disabilities

Disability and accessibility continue to be an area where the Guild must strive to better understand our members’ experiences and to address their needs. When examining the results of all 5,168 participants since the inception of the survey, 8.4% identify as living with a disability but close to 15% of members chose not to answer this question.

PERSONNES ENSITUATION DE HANDICAP

Le handicap et l’accessibilité restent un domaine dans lequel la Guilde doit s’efforcer de mieux comprendre les expériences de ses membres et de répondre à leurs besoins.

Si l’on examine les résultats des5 168 participant-es depuis le début du sondage, 8,4 % d’entre eux et elles s’identifient comme étant en situation de handicap

DGC Workforce No Answer 8.4% 15.6% 14.8% 0% 5% 10% 15% 20% GCR la main d'oeuvre Pas de réponse 8,4 % 15,6 % 14,8 % 0% 5 % 10 % 15 % 20 %

Ethnicity
(Average Total Income Per Year)

Ethnicité
(Revenu moyen annuel)

Caucasian/White Caucausien.ne / Blanc.che $82,814.92 82 814,92 $
Asian Asiatique $81,119.41 81 119,41 $
Black Noir.e $73,021.17 73 021,17 $
BIPOC (Other) PANDC $71,530.21 71 530,21 $
Indigenous Autochtone $63,913.96 63 913,96 $

Gender Identity
(Average Total Income Per Year)

Identité de genre
(Revenu moyen annuel)

I identify as a man Je m’identifie comme un homme $85,872.51 85 872,51 $
I identify as a woman Je m’identifie comme une femme $77,748.12 77 748,12 $
Gender Non-Conforming, Non‑Binary, Prefer to Self Describe Non-conforme au genre, non‑binaire ou préfère s’auto-décrire $54,356.44 54 356,44 $

Income

Statistics based on a combination of census questionnaires and DGC membership data show that members who identify as men continue to be the highest earning in the Guild, collecting an average total income per year of $85,872.51 compared to $77,748.12 for women. Both men and women had income far in excess of that earned by members identifying as non-binary, gender non-conforming or those who preferred to self-describe.

White/Caucasian members also have a higher total income per year than other groups with a mean of $82,814.92 and a median of $67,607.12. Average total income per year was higher for Caucasian members than for Black members ($73,021.17) and Indigenous members of the Guild ($63,913.96) who brought home the lowest total income per year when calculated based on ethnic origin.

REVENU

Les résultats extraits de notre base de données montrent que les membres de la Guilde qui s’identifient comme étant des hommes continuent d’être ceux qui gagnent le plus, récoltant un total des revenus moyens globaux de 85 707,95 $ comparé à 77 748,12 $ pour les femmes.

Les hommes et les femmes ont un revenu largement en excès des membres s’identifiant comme non-binaires, non-conformes aux normes de genre ou de ceux qui préfèrent s’auto-décrire.

Les membres caucasien.nes ont également un revenu total annuel plus élevé que les autres groupes avec une moyenne de 82 814,92 $ et un revenu médian de 67 607,12 $.Le revenu moyen total annuel par année était plus haut pour les membres caucasien.nes que les membres noir.es ($73,021.17) et les membres autochtones de la Guilde (63 913,96 $], qui ont rapporté le plus bas revenu annuel moyen quand calculé sur la base d’une origine ethnique.